永寿县卫计局:“三个注重”迎接全县一季度目标责任考核
来源:中共永寿县委组织部 编辑:干部信息管理组 点击数:1 发表时间:2018-04-16 03:13


  今年以来,永寿县卫计局按照“抓重点、管长远、创机制、重实效”的总体思路,紧紧围绕卫生计生目标任务,以“三项机制”和领导干部“积分管理”为抓手,充分发挥考核的导向作用,切实推进干部职工立足本职岗位扎实工作、发挥自身作用服务群众。4月10日,迎接了全县一季度目标责任考核,为做好全年工作奠定了坚实基础。

QQ截图20180416151101.jpg

  一是注重夯实责任。按照科室分工,将各项工作任务逐一分解到科室,由科室细化到人,统一上报给局办公室备案,责任机制的建立健全,有效避免了“有事没人干,有人没干事”的现象,增强了领导干部抓重点工作的紧迫感和压力感,切实调动工作积极性。

QQ截图20180416151112.jpg

  二是注重分工协作。今年来,卫计局实行领导干部积分管理制度,每一件单项工作结束后,由牵头负责的科室综合任务完成质量、时效等情况,为每名领导干部逐一打分公示,月末统一上报汇总,公开公正、科学透明,全面调动干部职工干事创业的激情和争先创优的意识,巩固“踏实肯干、能干会干”的良好工作风气。

QQ截图20180416151126.jpg

  三是注重结果运用。为确保将重点工作落到实处,按照“三项机制”实施细则,及时下发了《永寿县卫计系统目标责任考核奖惩暂行办法》,每季度对单项及综合考核前五名的单位和科室(个人)进行表彰奖励,进一步促使全体干部转变工作作风,提高工作效率,撬动各项工作实现追赶超越的预期目标。(通讯员 张韩)

 


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  今年以来,永寿县卫计局按照“抓重点、管长远、创机制、重实效”的总体思路,紧紧围绕卫生计生目标任务,以“三项机制”和领导干部“积分管理”为抓手,充分发挥考核的导向作用,切实推进干部职工立足本职岗位扎实工作、发挥自身作用服务群众。4月10日,迎接了全县一季度目标责任考核,为做好全年工作奠定了坚实基础。

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  一是注重夯实责任。按照科室分工,将各项工作任务逐一分解到科室,由科室细化到人,统一上报给局办公室备案,责任机制的建立健全,有效避免了“有事没人干,有人没干事”的现象,增强了领导干部抓重点工作的紧迫感和压力感,切实调动工作积极性。

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  二是注重分工协作。今年来,卫计局实行领导干部积分管理制度,每一件单项工作结束后,由牵头负责的科室综合任务完成质量、时效等情况,为每名领导干部逐一打分公示,月末统一上报汇总,公开公正、科学透明,全面调动干部职工干事创业的激情和争先创优的意识,巩固“踏实肯干、能干会干”的良好工作风气。

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  三是注重结果运用。为确保将重点工作落到实处,按照“三项机制”实施细则,及时下发了《永寿县卫计系统目标责任考核奖惩暂行办法》,每季度对单项及综合考核前五名的单位和科室(个人)进行表彰奖励,进一步促使全体干部转变工作作风,提高工作效率,撬动各项工作实现追赶超越的预期目标。(通讯员 张韩)

 


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